“不得不说，1号选手的发挥非常稳定，他的每个抉择都将公司的利益提升到最大！”

“很老练，不论是做法还是话术，都能够快速的切中要害。”

“这12个选手中，我最看好的就是1号选手，他有望成为最后的赢家。”

“没错！1号选手的做法，和大多数老板非常相似。”

“虽然身处新兴行业，但管理上还是按部就班的进行，使员工的能力被运用到最大。”

“避免出现人才浪费的情况产生！”

“这才是真正有竞争力的公司，这才是狼性文化啊！”

弹幕里，几个分析师已经被骂的狗血淋头了。

“恶心死了！这不就是把人往绝路上逼么！”

“什么能力最大化？压榨就压榨，说的那么好听干嘛？”

“根本没想给别人留活路吧！实X生给人家那么低的钱，外地的孩子怎么活啊？”

“节目效果，大家别生气！这个鲍宏发脑满肠肥的，一看就是个装x的货色！”

鲍宏发的做法，的确让广大网友不耻。

不过他并不在意。

因为国内什么都不多，就是打工的人多。

同样一份工作，老板总是会说，如果你不干就滚蛋，还有别人等着干。

在长期这种PUA的压迫之下，有很多打工者产生了心理阴影。

他们认为，自己是一个可以被轻易代替的个体。

一旦自己离开了公司这个平台，就会彻底饿死在社会上。

所以在面对老板的一些不公平待遇，或者是强大的心理压力时。

他们第一个选择都是默默接受，独自忍耐。

这也是为什么很多人回到家之后，经常和家里人发脾气。

因为他们在单位里已经积累了太多的火气，但是又不能去宣泄在老板身上。

所以只能退而求其次，将最糟糕的情绪全部发泄给最亲近的人。

虽然这种做法有些不负责任，但也是无奈之举。

“什么狗屁公司，我饿死也不会去的！”

“狼性文化，狼你妈啊！你见过9点挤公交，21点坐地铁的狼？”

“挤压员工的私人时间，被你们说的这么理直气壮。”

“难怪现在年轻人都不愿意结婚，不愿意消费了。”

“既没钱又没时间，好不容易有一些休息日，也被老板占用了。”

“对比一下，秦风那边的待遇简直好的突破天际啊！”

“那是当然了，相信你风哥的含金量吧！”

“去看看其他几家的吧，说不定人家的要求没有这苛刻。”

直播间的网友们开始进入，2号和9号的直播画面。

看了半个小时之后，他们终于得出结论。

这几个人和1号比起来有过之而无不及。

“不是硕士就不要谈了，这个岗位不适合你！”

“你这种工作能力，很难在本公司就职，换个公司试试吧！”

“虽然你是211，但只是末流211，不符合我们招聘条件。”

“二本？你是怎么混进来的，我不是说过一本以下的不要么！”

“第一学历是专科？专升本的，来凑什么热闹？”

网友们当场就傻了。

“这是找员工还是找情妇啊？”

“要求都这么严，你们怎么不去发展火箭？”

“我还以为是世界500强企业的招聘会！”

“太卷了吧！二本院校连进入招聘会的资格都没有吗？”

“凭什么看不起专升本？我们专升本也是人上人。”

“我算看明白了，这些老板就是没事找事，想从精英里面挑精英，只要最尖端的那批人。”

“那剩余的这些人怎么办呢，他们的人生就不是人生？”

看着一个个被pass掉的求职者，有很多网友心疼的不行。

这些人有的能力出众，有的工作经验不错。

但由于不是在场最佳，所以连介绍自己的资格都没有了。

本以为只是一个面试罢了，没想到通过率竟然比公务员考试都要低。

不少网友隔着屏幕，都感觉到了让人窒息的压力，干脆直接退出了直播间。

时间慢慢过去，前三家公司的招聘会已经进入了尾声。

不出意外的，他们将300个人当中最强大的10个人挑选出来。

并且用极低的工资和待遇，将这10个人收纳进自己的公司当中。

从这一刻开始，这10个人的职业生涯就已

本章未完，请点击下一页继续阅读